Auf die Frage, wie man einem jungen Menschen in unserer Gesellschaft am besten praktische Erfahrung in der täglichen Arbeitswelt vermitteln kann, fällt mit ziemlicher Sicherheit der Begriff Praktikum in der Antwort.

Um als Praktikant in einem Unternehmen loslegen zu können, sind ein paar Schritte vorgeschaltet: Bewerbung, Vorstellung, Annahme, los geht’s. Bieten doch Unternehmen hier in Deutschland und in vielen anderen Industrienationen diese Möglichkeit an, um den Nachwuchs bestmöglich zu fördern. Für die Jugend sind Praktika oft Inspiration und richtungweisend für die spätere Wahl des gewünschten Jobs, aber auch wichtig für das Sammeln von Erfahrung mit den durchzuführenden Arbeitsweisen.

In Kambodscha unterscheidet sich das Praktikumsbild enorm vom westlichen. Genau genommen sind Praktika so gut wie gar nicht vorhanden, bzw. werden jungen Menschen monotone, stupide Aufgaben zugewiesen, die einer Förderung nicht zugute kommen. Zwar gibt es in einigen kambodschanischen Unternehmen Ausbildungsmöglichkeiten, bloß sind diese oft mit einem hohen Kostenaufwand auf Seiten der Familie verbunden. Ein Entgelt ist entweder äußerst gering oder leider meist gar nicht vorhanden.  

Also haben wir uns viele Gedanken gemacht, wie wir unseren talentierten Mitarbeitern bestmögliche Chancen geben können, ihren Erfahrungshorizont zu erweitern um zukünftige Aufgaben und Projekte mit ihrer steigenden Komplexität einfach zu bewältigen.

Reine Theorie für einen Mitarbeiter wäre nicht sinnvoll um Anstoß für eine Kette weiterer Talente zu geben. Vielmehr ist praktische Erfahrung für mögliche wichtige Impulse in der Entwicklung nötig.

Sorya möchte seinen Mitarbeitern eine große Stütze sein, solche Erfahrungen in bestmöglicher Umgebung zu sammeln. Auf der Suche nach geeigneten Umgebungen, sind wir nicht in Kambodscha fündig geworden, sondern hier in Deutschland und in anderen Industrienationen.

Mit unserem Projekt Thnu - das Dezemberprojekt -  soll  kambodschanischen Praktikanten die Möglichkeit gegeben werden, mindestens 6 Monate in einem Unternehmen in Deutschland/in einer Industrienation wertvolle Erfahrungen zu sammeln.  Aufgenommen in einer Gastfamilie, soll der Praktikant nicht nur unternehmerische Aspekte erfahren, sondern auch eine neue Kultur kennen lernen, neue Kontakte knüpfen können und sich neue Freunde schaffen.

Mit der gesammelten Erfahrung soll der Praktikant bei seiner Rückkehr selbst- und verantwortungsbewusst ein Impuls für seine Mitmenschen und seine Umwelt sein. Er soll Multiplikator von Wissen für eine junge Generation sein, die maßgeblich an Aufbau und Entwicklung des Landes teilnehmen will.

Sorya plant in regelmäßigen Abständen talentierten Kambodschanern ein Praktikum zu ermöglichen. Um administrative Aufgaben zu vereinfachen soll das Praktikum rein aus Spendengeldern finanziert werden. Dazu benötigen wir natürlich eure tatkräftige Unterstützung. Aber auch Unternehmen und Gastfamilien, bei denen der Praktikant unterkommen kann, sind jederzeit gefragt und erwünscht. Um Thnu im Detail besser zu erläutern, stehen wir euch jederzeit auch persönlich Rede und Antwort.